Трудоустройство инвалидов: организациям будут платить за это деньги

Волгодонск: Трудоустройство инвалидов: организациям будут платить за это деньги

Вопрос трудоустройства сейчас актуален для всех. В том числе и для людей с ограниченными возможностями. Им не в пример сложнее найти для себя подходящее место. А пенсия, увы, не позволяет полностью на неё рассчитывать.
Инвалидам устроиться на работу крайне сложно – практически все организации не оснащены специально оборудованными местами. Да и найти что-то под себя, при учете ограниченности возможностей – согласитесь, тяжкий труд и большой подвиг, по сути.
В Центр занятости с целью устройства на работу в 2013 году обратилось порядка 250 человек. Увы, устроить удалось лишь около сотни, но, по словам сотрудников учреждения, и это большой прорыв.
На заседании координационной комиссии присутствовали преимущественно работодатели – самих инвалидов было не так много. Но комиссия сделала выводы, что в городе социально ответственных организаций становится больше. Дело в том, что по законодательству организации должны предоставлять оборудованные места и для инвалидов. Только немногие об этом знают.
Квотирование мест для инвалидов так же выгодно и самой организации – из федерального бюджета таким предприятиям отчисляются определенные средства за организацию подобных мест. Данная сумма сможет достигать 70 000 рублей.
Понравился пост? Поделись с друзьями:

6 комментариев

avatar
  • ZORRO
  • 0
70 000 рублей за каждого?
avatar
  • victor
  • 0
Да. Но это МАКСИМУМ, и его обоснованность надо ещё подтвердить.
avatar
  • Zzzz
  • 0
если реально выделяется 70000, то это не плохая сумма
avatar
  • victor
  • 0
В Волгодонске это зарплата этого самого инвалида за полгода. Хороший стимул для работодателя.
avatar
  • 110869
  • 0
Сумма за год? Это 5830р. в месяц, лучше бы инвалидам добавили к пенсии! А то инвалид работая на дядю, и такой суммы не заработает, найдутся причины, надо же и работодателю, что то оставить, за то что место создал.
avatar
  • victor
  • 0
Сумма разовая. Подтверждается создание условий подписью самого инвалида. Стимулирует работодателя не увольнять этого человека — в него вложены.

Оставить комментарий